Introdução ao perfil comportamental DISC – como funciona e suas principais características
O perfil comportamental DISC é uma ferramenta muito utilizada no meio corporativo para ajudar na compreensão das diferenças comportamentais dos colaboradores de uma empresa. Esse modelo foi desenvolvido por William Moulton Marston, um psicólogo americano, na década de 1920. Ele propôs que o comportamento humano pode ser dividido em quatro dimensões: Dominância, Influência, Estabilidade e […]
POR QUE É IMPORTANTE TER UM BOM PROCESSO SELETIVO?
Ter um bom processo seletivo é essencial para garantir que a empresa contrate as pessoas certas para os cargos disponíveis. Um processo seletivo bem planejado e executado ajuda a garantir que os candidatos sejam avaliados de forma justa e objetiva, e que a empresa contrate os melhores candidatos. Um dos principais benefícios de um bom […]
OS QUATRO PERFIS COMPORTAMENTAIS E COMO LIDAR COM OPOSTOS
O DISC é uma teoria de comportamento humano que identifica quatro tipos de comportamento: D (dominante), I (influente), S (estável) e C (conforme). Cada um desses tipos apresenta características e padrões distintos, e essas características podem ser facilmente observadas no dia a dia. O comportamento D é caracterizado por ser assertivo e tomador de decisões […]
O Poder do Salário Não Monetário: Atraindo e Retendo Talentos
O salário não monetário é uma forma de compensação que não é expressa em dinheiro. Esses benefícios são oferecidos pelas empresas aos funcionários como uma forma de atrair e reter talentos, além de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Neste artigo vamos falar um pouco mais sobre o salário não monetário e como isso […]
Como diminuir a rotatividade da empresa
A rotatividade de funcionários é um problema comum enfrentado por muitas empresas. Ela pode ter efeitos negativos significativos sobre a eficiência e o desempenho da empresa, incluindo aumento dos custos de recrutamento e treinamento, diminuição da moral e da produtividade dos funcionários restantes e dificuldades para manter a consistência e a qualidade do trabalho. Portanto, […]
Por que a liderança e a comunicação devem andar juntas
A liderança e a comunicação são dois aspectos fundamentais do gerenciamento de qualquer negócio. Embora possam ser considerados como temas separados, eles estão intimamente ligados e devem ser tratados como um só para garantir o sucesso de uma equipe ou empresa. Neste artigo você vai entender por que a liderança e a comunicação devem andar […]
COMO REAGIR ÀS CRITICAS: aprenda a receber feedback para crescer
Receber uma crítica nem sempre é algo ruim. Pode ser difícil, mas é importante lembrar que as críticas são uma oportunidade valiosa para crescer e melhorar. É importante aprender a reagir de forma construtiva às críticas para que você possa se beneficiar delas e se desenvolver. Neste artigo vamos abordar pontos importantes sobre como reagir […]
Desenvolvendo o Mindset de Sucesso: A Chave para Alcançar Seus Objetivos e Sonhos
O mindset de sucesso é a forma como as pessoas pensam e se relacionam com o sucesso. É a crença de que é possível alcançar seus objetivos e sonhos, e que o esforço e a dedicação são fundamentais para alcançá-los. Quando usamos do mindset de crescimento, acreditamos que é possível atingir o novos patamares, aprender […]
Entenda o que é a Adaptação DISC e como ela pode melhorar sua vida profissional
As organizações que buscam se destacar e crescer rapidamente precisam de ferramentas para melhorar a performance, fortalecer relacionamentos, aperfeiçoar o processo de contratação, aumentar vendas, desenvolver lideranças e melhorar o clima organizacional. Neste artigo vamos falar sobre o que é a adaptação DISC e como ela pode melhorar sua vida profissional. A metodologia DISC é […]