A busca pela satisfação pessoal e profissional é uma jornada constante para muitas pessoas. Compreender o que nos motiva e como nossos valores influenciam nossas ações pode ser fundamental para alcançar nossos objetivos e viver de forma plena e significativa.

Neste artigo, exploraremos a teoria dos motivadores de Eduard Spranger, um psicólogo alemão que, em 1914, identificou seis categorias básicas de motivadores em sua obra “Tipos de Pessoas”. Veremos como identificar nossos principais motivadores e como usá-los para transformar nossa vida.

Os seis motivadores de Spranger

Spranger identificou seis motivadores principais que influenciam as ações, atitudes e comportamentos das pessoas. Estes motivadores são:

1. Teórico: Este motivador é caracterizado pela busca pelo conhecimento e pela compreensão do mundo. As pessoas motivadas teoricamente valorizam a aprendizagem contínua e a busca pela verdade.

2. Econômico: Pessoas com este motivador têm uma inclinação para a eficiência, a produtividade e a maximização dos recursos. Elas valorizam a praticidade e a realização de objetivos tangíveis.

3. Estético: Aqueles com um motivador estético buscam beleza, harmonia e equilíbrio em suas vidas. Valorizam a criatividade, a arte e a expressão pessoal.

4. Social: Pessoas motivadas socialmente valorizam a conexão com os outros e o bem-estar coletivo. São frequentemente atraídas por atividades que promovem o relacionamento interpessoal e o cuidado com os demais.

5. Político: Este motivador está relacionado ao poder, à liderança e à influência. Pessoas com este motivador buscam controlar seu ambiente e tomar decisões que afetam os outros.

6. Religioso: Pessoas com um motivador religioso priorizam seguir princípios e regras de acordo com suas convicções. Normalmente são mais conservadores e tradicionais. Quando é convicto de algo, pode ser resistente a mudar de ideia.  

Identificando seus principais motivadores

Os motivadores não possuem comportamentos observáveis como no DISC por exemplo. Portanto, a forma de descobrir os valores (ou motivadores) é feita através de perguntas ou testes. Faça a si mesmo perguntas como:

O que me deixa empolgado e me faz querer agir?

Quais atividades me trazem satisfação e realização?

Que tipo de metas e objetivos estabeleço para mim mesmo?

Como eu tomo decisões e priorizo minhas ações?


Ao responder a essas perguntas, procure padrões e conexões que possam indicar quais dos seis motivadores de Spranger são mais relevantes para você. Lembre-se de que temos todos motivadores em intensidades diferentes, e esses motivadores podem mudar ao longo do tempo.

Como posso então usar os motivadores ao meu favor?

1. Defina metas e objetivos alinhados com seus motivadores: estabeleça metas de curto e longo prazo que reflitam seus principais motivadores. Isso ajudará a garantir que você esteja trabalhando em direção a objetivos significativos e gratificantes.

2. Priorize atividades e projetos relacionados aos seus motivadores: ao escolher em quais atividades e projetos se envolver, considere se eles estão alinhados com seus principais motivadores. Isso ajudará a garantir que seu tempo e energia sejam gastos em coisas que o deixem mais satisfeito e feliz.

3. Cultive relacionamentos que apoiam seus motivadores: busque pessoas que compartilhem e apoiem seus principais motivadores. Esses relacionamentos podem proporcionar suporte, encorajamento e inspiração ao longo de sua jornada de autodescoberta e crescimento.

4. Reflita e ajuste regularmente: ao longo do tempo, seus motivadores podem mudar ou evoluir. Faça check-ins regulares consigo mesmo para reavaliar seus principais motivadores e ajustar suas ações e objetivos conforme necessário.

5. Descubra quais são seus motivadores através de um teste de perfil comportamental. Entre em contato conosco para saber mais clicando aqui.

Compreender e alinhar nossas ações com nossos principais motivadores, conforme proposto pela teoria de Spranger, pode ser a chave para viver uma vida mais plena e significativa.

Ao identificar seus motivadores, estabelecer metas alinhadas com eles e priorizar atividades que os apoiam, você pode transformar sua vida pessoal e profissional e alcançar uma maior satisfação.