Como O Perfil Comportamental Pode Influenciar No Processo De Recrutamento E Seleção De Candidatos

O processo de recrutamento e seleção de candidatos é uma etapa decisiva para as organizações, pois visa encontrar profissionais que sejam adequados às necessidades e cultura da empresa. Além de considerar habilidades técnicas e experiência, cada vez mais empresas estão reconhecendo a importância do perfil comportamental na escolha dos candidatos. O perfil comportamental refere-se às características e […]

Descubra seus principais motivadores: como a teoria de Spranger pode revelar o caminho para a satisfação pessoal e profissional

A busca pela satisfação pessoal e profissional é uma jornada constante para muitas pessoas. Compreender o que nos motiva e como nossos valores influenciam nossas ações pode ser fundamental para alcançar nossos objetivos e viver de forma plena e significativa. Neste artigo, exploraremos a teoria dos motivadores de Eduard Spranger, um psicólogo alemão que, em […]

O Perfil Comportamental DISC de Heróis

Quando assistimos a filmes e séries, é comum nos identificarmos com os personagens principais, especialmente os heróis. Suas características, personalidades e forma de lidar com os desafios muitas vezes nos fascinam e nos inspiram. Mas você já parou para pensar em como esses heróis se encaixam no perfil comportamental DISC? Hoje exploraremos o perfil DISC […]

Uso da análise comportamental DISC na gestão de mudanças organizacionais

A gestão de mudanças organizacionais é um processo desafiador que requer uma compreensão profunda dos colaboradores envolvidos e a implementação de estratégias eficazes para garantir a adoção e o sucesso das mudanças. Uma abordagem que tem se mostrado útil nesse contexto é a análise comportamental DISC. Neste artigo, exploraremos o uso da análise DISC na […]

Introversão vs. Extroversão: Você sabe qual é o seu Superpoder?

A diversidade das pessoas é enorme, e um exemplo disso é como cada um se adapta e lida com o mundo ao seu redor. A teoria de Carl Jung fala sobre dois tipos principais de personalidade: introversão e extroversão. Neste artigo, vamos entender melhor as características, pontos fortes e desafios de cada tipo e como […]

Perfil Comportamental DISC: Impacto no Bem-Estar Emocional e Mental

Como já explicamos em outros artigos, o perfil comportamental DISC, ferramenta criada na década de 1920 por William Moulton Marston, é amplamente utilizado para identificar e classificar traços de personalidade individuais. A metodologia é centrada em quatro dimensões: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Seu principal objetivo é possibilitar um entendimento mais profundo sobre si mesmo […]

Desenvolvendo a comunicação assertiva através do modelo DISC

A comunicação assertiva é a habilidade de expressar seus pensamentos, sentimentos e necessidades de forma clara e eficaz, sem ferir os direitos dos outros. Ela é uma forma eficaz de comunicação, pois ajuda a construir relacionamentos saudáveis e resolver conflitos de maneira construtiva. A comunicação assertiva pode ser ensinada e desenvolvida através de várias técnicas, […]

SÓ O DISC NÃO É SUFICENTE

A utilização do conceito de Análise Comportamental é importantíssima para identificar as pessoas e colocá-las nas posições certas dentro da organização. O DISC é fundamental, mas sozinho não é o suficiente. A metodologia identifica tendências de comportamentos observáveis, mas não identifica pontos importantes como atitude, caráter, iniciativa, maturidade, experiência e assim por diante. A metodologia […]

O Poder do Salário Não Monetário: Atraindo e Retendo Talentos

O salário não monetário é uma forma de compensação que não é expressa em dinheiro. Esses benefícios são oferecidos pelas empresas aos funcionários como uma forma de atrair e reter talentos, além de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Neste artigo vamos falar um pouco mais sobre o salário não monetário e como isso […]

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